Metsys Aanpak

• Een visie om met een clientsysteem te werken
• Een structuur voor het werken met gezinnen en voor de wijkteams
• Een combinatie van werken, leren en doen
• Een combinatie van trainen, coachen en implementatie strategie
• Gebaseerd op werkzame principes en elementen uit 3 systeemtherapieën
• Een systemische aanpak

Het creëren van een andere werkwijze is niet eenvoudig gezien de vele betrokkenen en tegenstrijdige belangen. Onze aanpak gaat uit van een realistische planning, steun en toewijding op bestuurlijk en operationeel niveau. Voor, tijdens en na afloop van de implementatie.

Niet uitrollen, maar maatwerk

Een succesvolle werkwijze is niet 1 op 1 te vertalen naar nieuwe omgevingen, cliëntgroepen en contexten. De Metsys aanpak biedt daarom maatwerk op twee niveaus. We maken de aanpak passend voor de behoeften van een specifieke groep mensen, een specifiek team in een specifieke gemeente. We passen de aanpak in een organisatorische context. Dit betekent wij samenwerken met een organisatie om de implementatie zo te vertalen dat we samen structurele veranderingen realiseren.

Monitoring en procesevaluatie

Het team en wij als ontwikkelaars verzamelen informatie over wat goed gaat en wat beter kan. Dat levert kennis waarmee we de uitvoering verbeteren. Tot slot: de borging. Door de jaarlijkse onderhoudsactiviteiten zorgen we er samen voor dat de ontwikkeling niet stil staan maar door blijft gaan. Voor borging is het belangrijk dat er wordt nagedacht over de doorwerking van resultaten (wie doet iets, met wat en wanneer?).