SJI Netwerkbijeenkomst- Geannuleerd

Datum: 26 oktober 2020
Tijd: 12:00 - 16:00 uur


Locatie: Landgoed de Horst, Driebergen

Programma (inclusief lunch)

Opleiden en leren in organisaties:

Het creëren van een leercultuur gericht op verplichte permanente educatie binnen de Jeugdzorg en jeugd-GGZ. Wat is de rol van de manager en HR?

Professionals in de jeugdzorg worden al jaren overladen met nieuwe ontwikkelingen en nieuwe eisen aan hun vak. Daarbij worden ze voortdurend beïnvloed door veranderingen in hun organisatie, of door beleidsmatige ontwikkelingen. Om binnen al die invloeden te blijven staan als professional en het ‘goede werk’ te kunnen doen, is een hell of a job! Op managers niveau lijkt het eveneens ingewikkeld om het leren en ontwikkelen van professionals goed vorm te geven. Hoe verzeker je je van veerkrachtige, excellente professionals? Wat vraagt dat van jezelf en van je eigen leerproces? Wat vraagt dat van het samenspel met HRM adviseurs?
Wij merkten dat dit thema leeft omdat het raakt aan de implementatie van nieuwe werkwijzen en behandelmethodieken zoals MDFT. Dit jaar hebben we één spreker en één werkvorm!

Opzet van de workshop:

  • Presentatie van trends in leren en ontwikkelen in organisaties in de 21e eeuw;
  • Assessment en uitwisseling: welke trends spelen in de organisaties van de deelnemers aan de workshop, welke (nog) niet en is er urgentie?
  • Presentatie: wat is een leercultuur gericht op verplichte permanente educatie en welke rol hebben management en HR daarbij?
  • Assessment en uitwisseling: welke rol vervul ik nu als manager of HR?
  • Opdracht: ontwikkel de contouren van een plan van aanpak om verplichte permanent educatie binnen de organisatie mogelijk te maken;

Doelen van de workshop:

  • De deelnemers hebben inzicht in de trends op het gebied van leren en ontwikkelen in
    21e-eeuwse organisaties;
  • De deelnemers hebben inzicht in de mate waarin de trends in hun organisatie spelen en welke trends nodig geïntroduceerd moeten worden;
  • De deelnemers hebben inzicht in een leercultuur die verplicht permanent leren stimuleert en faciliteert en wat de rol van de manager en HR daarbij is;
  • De deelnemers hebben inzicht in hun huidige bijdrage aan die leercultuur;
  • De deelnemers hebben de contouren van een plan van aanpak opgesteld om verplichte permanente educatie in hun organisatie in te richten of te versterken.

Workshopleider Eric Mooijman.

Eric Mooijman is al vele jaren actief als organisatie-adviseur op het gebied van organisatieverandering, inrichting van HR-afdelingen en opleiden in organisaties. De klanten van Eric zijn onder meer ziekenhuizen, zorginstellingen (o.a. Pluryn), UMC’s, gemeenten (i.h.b. Sociaal Domein) en bedrijfsleven. Tevens is hij co-auteur van het Handboek leren en ontwikkelen in organisaties (2018) en Strategisch opleiden en leren in organisaties (1992-2017)

Voor wie?

De SJI Netwerkbijeenkomst is voor Bestuurders, Managers, HR managers/ Opleidingscoördinatoren, etc. binnen de Jeugdzorg.

Prijs

Gratis

Aanmelden

Meld je nu aan via het online registratieformulier. Let op, vol=vol!

Agenda



  • 5 oktober 2020

    MDFT Opleiding
  • 1 februari 2021

    MDFT Opleiding
  • 26 oktober 2020

    MDFT Masterclass 2020
  • 25 januari 2021

    Gezinsgericht Werken
  • Er zijn geen agenda items toegevoegd

    Bezoekadres: Oude Vaartweg 2, 2343 JD Oegstgeest

    U kunt ons volgen via

      Aangesloten bij